기업경영의 목적과 경영이념 Up
기업경영의 목적과 경영이념
기업경영의 목적과 경영이념에 대해서 정리했습니다. 참고자료로서 여러모로 활용이 되리라 생각하며, 항상 행복하시고 좋은 하루 되세요. 기업경영의목적과이념
Ⅰ. 기업경영의 목적
1. 경영 목적의 의의
2. 단일 목적론
3. 복수목적론
4. 경영목적론의 변천
Ⅱ. 경영이념
1. 경영이념의 의의
2. 경영이념의 발전과정
3. 현대적 경영이념의 전제와 내용자본주의의 초기에는 기업의 목적이 중시되어 논의되었으나, 소유와 경영이 고도로 분산된 현대 산업사회에서는 기업보다는 경영이 우위를 차지함으로써 경영목적이 중시되기 이른다.
기업론에서는 개인기업의 이윤극대화라는 단일기준을 중심으로 하였으나, 기업의 생성, 발전의 과정에서 알 수 있듯이 작은 규모에서 큰 규모로 그리고 단순한 것에서부터 복잡한 것으로 변화하여 제도적 성격을 강하게 지님으로써 기업의 행동도 환경으로부터 시작하여 여러 가지 요인을 고려하지 않을 수 없게 되었다.
종래에는 기업가의 경제적 이윤추구를 유일한 목적으로 하는 단일목적론에서 소유와 경영의 불리에 의한 전문경영자가 등장하여 경영의 우위를 강조케 하는 오늘날에는 경영자의 비경제적 목적까지를 포함하는 다원적 목적론으로 변화하였다.
역사적으로 거슬러 올라갈수록 그리고 소기업일수록 경제적인 이윤의 극대화를 내용으로하는 단일목적을 지니게 되나, 현대화되고 대기업일수록 전문경영자 지배에 의해 경제적인 목적과 비경제적인 목적을 함께 중시하는 복수의 경영목적을 지니게 된다.
Ⅱ. 경영이념
1. 경영이념의 의의
경영자가 기업경영과 관련하여 갖는 기본적인 가치, 태도, 신념이나 행동기준을 경영이념 이라 한다. 이처럼 경영이념은 회사의 기본방침이나 경영신조와 같이 명문화되는 경우도 있고, 이것이 더욱 발전하면 기업심 이라든지 사풍이라 할 수 있는 것이 된다.
경영이념이란 경영자의 행동을 이끄는 기본적 사고와 관련되는 것으로서 경영자의 심적 태도를 나타내는 행동지향성이다. 그러므로 경영자가 어떠한 경영이념을 가지고 있느냐에 따라 특정의 중요한 선택을 해야만 할 때 선택하게 되는 목표나 행동 과정이 달라지게 된다.
2. 경영이념의 발전과정
1) 과학적 관리법 이전의 경영이념
기업가의 윤리관이나 동기 또는 행동이 설령 부정적일지라도 이를 옳지 못한 것으로 받아들이지 않았다. 또한 당시의 경영이념은 경험위주의 태도에 바탕을 두고 있었다. 즉 당시의 경영자들은 그들의 경영기술을 장기간의 숙련을 통해 쌓아 왔었기 때문에 직접 경험을 하지 않고서는 결코 경영기술을 익힐 수 없었다고 믿었던 것이다.
자료출처 : http://www.ALLReport.co.kr/search/detail.asp?pk=16184686&sid=qjfRnf777&key=
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키워드 : 기업경영의,목적과,경영이념
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